在舊式公司工作, 作風當然是古舊.
遇著同級同事, 都是等退休的老臣子, 連外面世界今天如何進步, 都不知曉, 溝通, 你會發現是如何的富挑戰性.
溝通, 當然沒有閒情跟老臣子閒話家常; 老臣子, 在這公司, 反正都是A字膊油咀頭的一群.
只是, 在革新上, 好有難度.
老老臣子, 配上一個也一把年紀的老老闆.
是配合得天衣無縫.
工作伙伴上, 撇除沒有合作關係的文員外, 秘書算是唯一一個合拍的人---起碼在時流觸覺上, 比起老臣子夠UPDATE.
秘書仍然渴望有一天, 可以改變古老老闆和老臣子的古老想法和作風.
婆仔, 當然希望公司可以變潮一點. 不過, 無理想的婆仔, 就不會奢想; 只會...TRY MY BEST 配合古老老闆的要求便算.
奢想, 只有一個---就是太子爺快點接手. 屆時可以幫他洗腦, 來個大革新.
又或者, 奢想 --- 捱得過兩年, 另覓地方是也.
hi hi ~i'm back !
回覆刪除絕對認同, 想改變老臣子及古老既老闆簡直係天方夜譚! 不如慳返啖口水好過~~~
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